Preventie en Re-integratie: Investeren in duurzame inzetbaarheid

Wat bied ik?
Ik ondersteun organisaties met:

• Preventie bij dreigende uitval:
  Het tijdig herkennen van signalen van stress en overbelasting en het aanbieden van passende interventies om ziekteverzuim te voorkomen.

• Begeleiding bij vroege uitval:
  Praktische en effectieve ondersteuning voor medewerkers die net uitgevallen zijn, met als doel hen snel en duurzaam weer aan het werk te helpen.

• Re-integratiebegeleiding:
  Persoonlijke begeleiding bij re-integratie na langdurige ziekte of burn-out, afgestemd op de mogelijkheden en behoeften van de medewerker én organisatie.

Expertise in de Wet verbetering poortwachter:
Met mijn kennis van de Wet verbetering poortwachter bewaak ik belangrijke termijnen en verplichtingen, zodat het re-integratieproces niet alleen effectief, maar ook juridisch correct verloopt. Ik help u risico’s en extra kosten voorkomen door actief mee te denken in de planning en uitvoering.

Waarom investeren in preventie en re-integratie?

• Kostenbesparing: Elke uitgevallen medewerker kost gemiddeld €250 per dag. Door tijdig in te grijpen bespaart u aanzienlijk op loonkosten en vervangingskosten.
• Betere prestaties: Gezonde en gemotiveerde medewerkers leveren betere resultaten en blijven langer inzetbaar.
• Voorkomen van extra druk: Minder verzuim betekent minder belasting voor collega’s en een positieve werksfeer.
• Naleving van wetgeving: Door mijn ondersteuning blijft u als werkgever voldoen aan alle verplichtingen binnen de Wet verbetering poortwachter.

Wat levert het op?

• Kortere verzuimduur en lagere kosten.
• Duidelijkheid en gemak in het voldoen aan wettelijke eisen.
• Duurzaam inzetbare medewerkers en een gezonde werkomgeving.